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安徽界首市分公司党支部

引导职工以企为家

王丽娜2024-09-02来源:中国邮政报

  企业发展不仅要依靠先进的技术和健全的制度,更要依靠劳动者的积极性和创造力。安徽省阜阳市界首市邮政分公司高度重视思想政治工作,通过有效运用“三四五”工作法,提升职工的幸福感和归属感,增强职工内心对企业的认可和信赖,引导职工以企为家、积极工作,助力企业健康、快速发展。

  以“知”为度,全面掌握职工各项信息。界首市分公司在原有工作台账的基础上,通过收集新入职人员信息、了解职工请销假情况、节日慰问等多种方式,了解职工个人和家庭信息及其思想状况,不断更新工作台账,为做好思想政治工作奠定坚实基础。

  以“谈”为纲,全力卸下职工思想包袱。界首市分公司党支部通过及时与职工谈心谈话,倾听职工的真实心声,消除他们的疑惑、顾虑。一是谈理想。针对新入职的大学毕业生和青年职工,党支部书记每年组织召开座谈会,帮助他们做好职业规划,引导他们努力学习理论知识和业务技能,积极向党组织靠拢。二是谈事业。领导班子成员经常性地与部门负责人沟通,了解他们对本专业发展的创新想法。三是谈家庭。通过开展“党旗领航 助推业务发展”和基层联系点帮扶等活动,领导班子成员和部门负责人与支局网点人员谈家庭情况、聊子女教育等,引导他们通过勤动脑、多开口、优服务推介业务,为企业发展和家庭幸福而奋斗。四是谈思想。针对岗位被调整的职工,党支部派专人与其谈心谈话,防止职工由于岗位变动而可能出现的情绪波动,为职工转变思想、端正态度、提升自我做好引导。

  以“访”为介,全方位解决职工实际问题。一是常规家访。班子成员与部门负责人携带慰问品与职工家庭成员面对面交流,感谢他们对职工的理解与支持。二是遇病即访。凡是有职工生病住院,工会都会第一时间安排人员携带慰问品上门表示关怀,了解其病情,让职工感受到企业的温暖。三是遇困必访。每逢重要节日,班子成员都会带上慰问品和慰问金,走访困难党员及职工,鼓励他们通过努力改善生活。四是遇喜即访。每年高考季,凡有职工子女考取高校,该分公司都会安排人员携助学金上门贺喜,与职工家庭一同庆祝这份荣耀。

  界首市分公司党支部在思想政治工作上通过推广运用“三四五”工作法,使职工干事创业的积极性和创造性得到了充分调动,企业氛围更加和谐、融洽。

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