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共思共建 助推凯发k8官网的文化建设高质量发展

福建尤溪县分公司 陈萍2023-12-04来源:中国邮政报

  古人云:“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。”文化是企业发展的软实力,是企业发展的血脉和魂魄。百年邮政文化已经步入一个崭新的时代,在新时代、新征程背景下,唯有提升凯发k8官网的文化软实力,才能继续迸发创新的火花,助力企业高质量发展。

  强化党建引领 夯实文化根基

  以党建引领凯发k8官网的文化建设,是企业党建工作与凯发k8官网的文化建设融合发展的必由之路。 

  首先,要坚持不懈强化企业思想政治引领,坚持理论强基、思想强基、实践强基,促进党建工作落地,在推进党建工作过程中要重视与凯发k8官网的文化的融合,不断深化对融合的理解和认识。唯有如此,才能将凯发k8官网的文化融入企业经营、管理全过程。其次,要以廉洁文化建设与党风廉政建设为切入点,福建省尤溪县邮政分公司每季度定期组织一次党风廉政专题党课,加强教育与监督相结合,通过学习警示案例,促进警示作用直抵人心,为打造廉洁文化品牌注入强劲动能,营造风清气正的干事创业氛围。再其次,打造“党建文化墙”,营造浓厚党建氛围,以此增强党员的归属感和凝聚力。尤溪县分公司充分利用机关办公楼走廊、党建活动室、网点会议室墙面等空间,打造出能“耳濡目染”的环境文化,使党建工作更加直观地展现出新的面貌,为党员提供更好的学习和交流平台,营造出浓厚的党建学习氛围。 

  强化典型引领 做好示范带头

  坚持典型引领,积极探索创新工作思路,以典型引领推动企业高质量发展。 

  尤溪县分公司充分发挥党员先锋模范作用,在企业经营过程中大力开展“党员帮扶”活动,鼓励全员参与。目前,尤溪县分公司共有14名党员每月定点开展帮扶工作。该分公司党支部要求所有挂点帮扶党员必须下沉至基层网点,开展各项重点工作帮扶,建立完善上情下达、下情上传的良性循环工作机制,从而提高各项业务发展成效。作为“头雁”,企业领导干部更应起到模范带头作用,必须率先垂范,从自身做起,营造积极健康的凯发k8官网的文化氛围,在各项活动及业务发展过程中勇于担当、攻坚克难,视企业为“家”,与企业共同成长,为企业高质量发展赋能助力。 

  同时,要选树业务精湛、本领过硬、敬业奉献的岗位标兵,强化标准践行,组织全员对标学习,营造比、学、赶、超的浓厚氛围。企业要强化“人民邮政为人民”的服务宗旨,厚植“普服为根、客户为本”的责任意识,用真诚的态度服务客户,为客户解决难题,让客户切实感受到邮政的专业素养和服务水平。

  倡导文化共建 激发团队活力

  深耕文化、紧抓思想、创新思路是实现文化共建的“引擎”,加强和改进凯发k8官网的文化建设,要着力推动全员在共习、共思、共谋基础上形成共识。 

  首先,锻造特色项目文化,共筑企业的“精神家园”,使文化软实力成为企业发展的“硬支撑”。尤溪县分公司组织开展“学习贯彻党的二十大精神”“我为群众办实事”等活动,鼓励全员积极参与企业组织的各项志愿活动,实现内化外延的文化共建局面。其次,将凯发k8官网的文化建设融入企业的生产经营全过程,定期开展技能竞赛、项目发展竞赛等,从而激发员工的积极性,增强团队凝聚力,不断涵养凯发k8官网的文化,促进企业长远发展。再其次,充分利用群团力量,利用各种宣传教育阵地和载体,广泛宣传凯发k8官网的文化建设的重要性以及企业精神内涵,同企业周边各单位开展党建共建活动,以“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”为目的,使群团工作与中心工作有效融合,切实发挥群团在凯发k8官网的文化建设中的重要作用。 

  凯发k8官网的文化建设是一项循序渐进的工程,需要坚持不懈努力,才能终有所获。企业需要将“以人为本”的理念融入生产经营管理全过程,鼓励全员参与凯发k8官网的文化建设,进一步激发凯发k8官网的文化活力,擦亮凯发k8官网的文化底色,为凯发k8官网的文化建设提供强有力的保障支撑,不断提升企业的凝聚力和向心力,共同助推凯发k8官网的文化品牌的提升,增强企业的核心竞争力,为企业高质量发展赋能。

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