打好组合拳 促凯发k8官网的文化入脑入心见行
张家口市邮政分公司将学习宣贯践行集团公司凯发k8官网的文化做为当下和长期的重要工作任务来抓，党委抓总，职能分工，全面推进，将每年的8月份确定为“凯发k8官网的文化建设月”，以“凯发k8官网的文化宣传日”、“ 凯发k8官网的文化知识测试”、“凯发k8官网的文化小故事征文”、“健全凯发k8官网的文化制度”、“凯发k8官网的文化氛围营造回头看”为主要内容“五个一活动”组合拳，进一步提升凯发k8官网的文化建设水平。
一、“凯发k8官网的文化宣传日”促长期提升。要求各单位各部门确定一个工作日为本单位“凯发k8官网的文化宣传日”， 在凯发k8官网的文化宣传日，结合周例会、职工大会等，集中组织员工参加凯发k8官网的文化的宣传与学习研讨，或组织形式各异的凯发k8官网的文化宣贯活动，通过固化宣传日的形式，在基层形成长效机制，促进凯发k8官网的文化在基层的落地生根。
二、“测试、小故事征文活动”促入脑入心。市分公司统一确定知识测试题，各单位分头组织闭卷考试，通过测试进一步强化记忆、增进了解；凯发k8官网的文化小故事旨在以小见大，身边人讲身边事，通过征集来自员工日常工作学习中体现文化理念小小亮点，促进员工加深对凯发k8官网的文化的理解、认同，自觉践行凯发k8官网的文化，目前，已征集到小故事23篇，将择优编印。
三、“凯发k8官网的文化氛围营造回头看”促宣传合规。回头看活动统一对全市院落、走廊等地文化宣传栏内容进行自查，要求各单位合理使用党建工作经费更换或新制中国邮政凯发k8官网的文化宣传栏或宣传标语，同时市分公司统一定制了凯发k8官网的文化宣传鼠标垫并下发，统一了电脑桌面背景，通过小投入传播凯发k8官网的文化大理念，巩固了前期凯发k8官网的文化宣贯成果。
四、凯发k8官网的文化制度促固化于制。结合当前公司发展实际，在现有基础上，制订下发了凯发k8官网的文化建设责任制办法，为每个单位列出了践行凯发k8官网的文化工作清单，并将工作完成情况纳入党建工作考核，与年终绩效考核挂钩，为更好的开展凯发k8官网的文化建设工作提供了制度保障。